Услуги

Услуги проведения независимых и объективных проверок с использование полиграфа (детектора лжи) в Краснодаре


002.jpg
 
Академия стратегического управления предлагает услуги проведения независимых и объективных проверок с использование полиграфа (детектора лжи) в целях предотвращения возможных противоправных намерений в отношении защищаемой информации Вашего предприятия, злоумышленных действий с конфиденциальной информацией, персональными данными и сведениями, отнесенным к коммерческой и личной тайне. 
 
Тестирование производит опытный специалист психолог – полиграфолог действующий член «Ассоциации Судебных Экспертов МВИ Экспертиза» на компьютерном полиграфе с применением последних разработок МВИ Лосева - Миллера. Погрешность данного комплекса практически равна нулю. 
 
Как известно, кадры решают все. Отбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников является одной из важнейших задач, стоящих перед руководителями всех предприятий. Неудачный подбор персонала приводит к значительным потерям для компании. Современные руководители предприятий начинают осознавать всю важность грамотного отбора персонала в успехи их компании и прибегают к новым эффективным методам формирования штата при помощи полиграфа. Трудно переоценить выгоду таких обследований для стабильного функционирования бизнеса.
 
Мы предлагаем профессиональные услуги полиграфолога  в г. Краснодаре , Краснодарском крае, ЮФО и р. Адыгея следующим категориям (клиентам):
 
1. Частные предприятия. В интересах частных предприятий, решаем следующие задачи:
 
1.Отбор в компанию сотрудников не препятствующих нормальному выполнению своих обязанностей и не угрожающие работодателю и коллективу в целом. 
2.Разрешение конфликтных ситуаций, мошенничества, хищения (включая информационное), халатное отношение к выполнению должностных обязанностей и восстановление взаимного доверия в коллективе.
3.Существенное улучшение безопасности, репутации и прибыльности бизнеса.
Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого на работу персонала;
Периодических проверок работающего персонала;
Выборочных (внеплановых) проверок работающего персонала;
Проверок персонала на ложь в ходе служебных расследований и разбирательств.
Искажения биографических данных;
Благонадежность или лояльность по отношению к компании;
Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
Пристрастие к азартным играм;
Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
Связи с криминальными элементами;
Наличие преступных либо злых намерений;
Скрываемые служебные проступки;
Наличие психических или других заболеваний и отклонений
Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
 
2. Частные лица. В интересах частных лиц, решаем следующие задачи:
 
1. Вскрытие проблем частного характера.
2. Отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала:
• нянь, • гувернанток, • репетиторов, • домработниц• экономок, • сиделок, • личных водителей, • телохранителей, • поваров, • садовников, • дворников и т.д.
3. Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких, а так же нормализация (гармонизация) семейных отношений.
Эти задачи решаются с помощью:
Проверок по причинам, вызвавшим (требующим) частного расследования или разбирательства.
С помощью проверки на полиграфе выявляется (устанавливается):
Наркомания среди близких.
Кражи личного имущества.
Нанесение ущерба личному имуществу.
Искажения биографических данных нанимаемого на работу домашнего (семейного) персонала;
Истинные мотивы поступления на работу;
Наличие алкогольной и /или наркотической зависимости;
Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
Связи с криминальными элементами;
Наличие преступных либо злых намерений;
Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
Сведения о противоправных сексуальных действиях с детьми или взрослыми;
Незаконное владение оружием;
Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
 
3. Государственные предприятия и организации (учреждения). В интересах государственных учреждений, в полном объеме решаем любые задачи, касающиеся персонала как в физической, так и в экономической сферах деятельности:
1. Отбор в учреждение надежных, дисциплинированных и компетентных работников.
2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в трудовом творческом) коллективе.
3. Повышение эффективности деятельности службы безопасности учреждения.
Перечисленные задачи решаются с помощью:
Скрининговых проверок нанимаемых на работу сотрудников;
Периодических проверок;
Выборочных (внеплановых) проверок;
Проверок в ходе служебных расследований и разбирательств
Искажения биографических данных;
Благонадежность сотрудника;
Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
Пристрастие к азартным играм;
Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
Связи с криминальными элементами;
Скрываемые служебные (должностные) проступки;
Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
Воровство, хищение (включая информационное)
Взяточничество, получение «откатов», использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях
Планирование нанесения вреда компании
Истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и т.д.).
  
Иную информацию по просьбе Заказчика.
 
Как показал многолетний опыт, такие проверки, как правило, проводимые внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем, надолго стимулируют персонал работать намного более эффективно и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю. Они удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.
 
008.png

 

 

Ассоциация Судебных Экспертов

г. Краснодар

 

Обратная связь